| カテゴリー | 情報の開示先のカテゴリー | 情報の「共有先」および/または「販売先」の第三者のカテゴリー |
|---|---|---|
| 氏名、メールアドレス、電話番号、自宅住所または配送先住所、友人の氏名および連絡先情報を含む、識別子および連絡先情報。 | ベンダー。クラウドサービスプロバイダー(当社の電子メールサービスプロバイダーおよび当社が使用するクラウドベースの調査および顧客サービスツールなど)や決済処理業者など 関連会社。事業の運営およびサポートのため | 該当なし |
| 識別子。ユーザー名やハンドル名、第三者サービスID、IPアドレス、一意のデバイスID、広告ID、デバイスのシリアル番号など | ベンダー。クラウドサービスプロバイダー(当社の電子メールサービスプロバイダーおよび当社が使用するクラウドベースの調査および顧客サービスツールなど)や決済処理業者など 関連会社。事業の運営およびサポートのため マルチプレイヤーゲームの他のプレイヤー(ユーザー名のみ) | アナリティクスプロバイダーと広告パートナー |
| インターネットおよびその他の電子ネットワーク活動情報。ハードウェアモデル、デバイスのソフトウェアプラットフォーム/OSおよびファームウェア、モバイル通信会社、指定言語、デバイスのモーション情報、モバイルネットワーク情報、および場合によってはブラウザの種類、インターネットサービスプロバイダー、参照/閲覧終了ページとURL、およびクリックストリーム情報など | ベンダー。クラウドサービスプロバイダー(当社の電子メールサービスプロバイダーおよび当社が使用するクラウドベースの調査および顧客サービスツールなど) 関連会社。事業の運営およびサポートのため | アナリティクスプロバイダーと広告パートナー |
| 取引情報。ゲーム内購入の支払方法に関する情報など | ベンダー。クラウドサービスプロバイダー(当社が使用するクラウドベースの顧客サービスおよび調査ツールを含む)、決済処理業者および取引相手など 関連会社。事業の運営およびサポートのため | 該当なし |
| 取引情報。ゲーム内購入イベントおよび購入額についての情報など | ベンダー。クラウドサービスプロバイダー(当社が使用するクラウドベースの顧客サービスおよび調査ツールを含む)、決済処理業者および取引相手など 関連会社。事業の運営およびサポートのため | 広告パートナー |
| 人口統計学的情報。性別、年齢、生年月日、言語など | ベンダー。クラウドサービスプロバイダー(当社が使用するクラウドベースの顧客サービスおよび調査ツールを含む) 関連会社。事業の運営およびサポートのため | 該当なし |
| 視覚情報。お客様のプロフィール写真および友人や連絡先のプロフィール写真など | 当社に代わって画像機能を有効にするサービスプロバイダー 関連会社。事業の運営およびサポートのため 他のプレイヤー。お客様の共有設定により異なる | 該当なし |
| おおよその地理位置情報。 | ベンダー。クラウドサービスプロバイダー(当社の電子メールサービスプロバイダーおよび当社が使用するクラウドベースの調査および顧客サービスツールなど)や決済処理業者など 関連会社。事業の運営およびサポートのため | 該当なし |
| お客様が本サービスにアクセスする際にソーシャル機能を使用する場合にお客様が共有するその他の情報。これには、お客様のソーシャルプロフィールページに含まれる所属組織、リンク、その他の情報が含まれます。 | サービスプロバイダー、および当社の運用業務の目的をサポートするその他のプロバイダーまたはパートナー 関連会社。事業の運営およびサポートのため 他のプレイヤー。お客様の共有設定により異なる | 該当なし |
| お客様の性格や好みなど、この表にリストされた個人情報から派生した推論 | ベンダー。クラウドサービスプロバイダー(当社の電子メールサービスプロバイダーおよび当社が使用するクラウドベースの調査および顧客サービスツールなど)や決済処理業者など 関連会社。事業の運営およびサポートのため | アナリティクスプロバイダーと広告パートナー |
| Mean | Median | |
| Hourly Pay Gap between men & women | 48.62% | 15.48% |
| Bonus Pay Gap between men & women | 66.76% | 9.30% |
| Men | Women | |
| Percentage of employees paid a Bonus | 94.52% | 94.44% |
| Percentage of employees who received BiK | 98.63% | 100% |
| Men | Women | |
| Top Quartile | 90.91% | 9.09% |
| Upper Middle Quartile | 78.26% | 21.74% |
| Lower Middle Quartile | 82.61% | 17.39% |
| Lower Quartile | 69.57% | 30.43% |